Digitaliseringen kan sätta sig både i nacken och i själen. Att vara ständigt uppkopplad och nåbar kan ge rörlighet, frihet och effektivitet. Men det kan också vara en stressfaktor och ge sämre arbetsmiljö. I fyra år ska forskare i Gävle djupstudera anställda vid Trafikverket för att hitta riskerna med det gränslösa arbetet och metoder som kan hjälpa.
Jag intervjuade bland andra forskaren Helena Jahncke vid Centrum för belastningsskadeforskning, Högskolan i Gävle.