Varför så få män bland kvinnor?

janneeliassonsofialevin
Janne Eliasson trivs bra med jobbet som undersköterska på ett äldreboendem, med kollegan Sofia Levin. Foto: Roland Cox

Varför är det så få män som går in i traditionella kvinnojobb, när kvinnorna har marscherat in i mansjobb på bred front?

Och hur påverkar uppdelningen av hemarbetet kvinnors chans att få ett gott arbetsliv?

Dessa frågor ställde jag i ett stort reportage i Arbetsmiljöforskning.se. Jag träffade en man bland kvinnor i Halmstad, och intervjuade forskaren Åsa Löfström med lång kunskap på området.

Dramalabb i Södertälje

snabbkurs i att skriva drama
Dramalabb i Södertälje i maj. Foto: Stefan Christophs

I maj ledde jag ett Dramalabb i Södertälje. Det arrangerades av Södertälje teateramatörer, STA, och hölls vid rikskonferensen med Amatörteatrarnas riksförbund. 

Vi pratade om den vanligaste berättarstrukturen, deltagarna fick kläcka idéer till premisser utifrån bilder jag delade ut, och vi pratade om viktiga verktyg för att få ett drama att bli – dramatiskt.

I höst leder jag en intensivkurs under några dagar, genom Folkuniversitetet i Södertälje.

 

Dött barn kan ge PTSD

En livs levande människa. Förlossningen gick bra den här gången. Foto: Clas Fröhling

Posttraumatiskt stressyndrom – något vi förknippar med krig och katastrofer. Men det kan drabba även barnmorskor och förslossningsläkare när ett barn dör eller skadas vid födseln.

Om detta skrev jag i Användbart!, en pdf:tidning som ges ut av Arbetsmiljöforskning.se. Den kan läsas även här.

 

Hindrar återväxten i kriminella nätverk

sociala insatsgrupper
Färsk skrift från SKL om sociala insatsgrupper. Foto: Roland Cox

Södertäljenätverket revs i stycken när polisen grep ett stort antal unga misstänkta förövare, och ett tiotal dömdes i domstol 2014, några till mångåriga fängelsestraff.

Men hur hindrar man återväxten till nätverket bland ungdomar?

Det jobbar Ulf Johansson och Karin Manole med. De ingår i en social insatsgrupp, en organisation som finns i många kommuner idag. Jag intervjuade dem, och besökte även motsvarande grupp i Trollhättan.

Reportagen ingår i en ny skrift från Sveriges kommuner och landsting, ”Att arbeta med sociala insatsgrupper”. Boken kom från tryckeriet i april och kan läsas här.

 

Så kan vi orka jobba längre

Björn Lindblom i Strängnäs kommun njuter av kortare vecka och nästan samma lön. Foto: Roland Cox

Statsmakterna vill att vi arbetar längre, att vi inte går i pension vid 62 eller 65 eller ens 67. På så sätt ska pensionssystemet fyllas på och bristen på arbetskraft mötas. Men hur ska vi palla?

Då måste arbetslivet anpassa sig, menar Kerstin Nilsson, forskare som utbildar kommunala chefer i åldersmedvetet ledarskap. Hur vi väljer beror mycket på hur jobbet ser ut. Och fritiden.

Björn Lindblom i Strängnäs fick ett finfint erbjudande av arbetsgivaren, kommunen: Jobba 80 procent, få 90 procent av lönen och 100 procent avsättning til tjänstepensionen! Han nappade och njuter hejdlöst av sina lediga måndagar.

Jag skrev för Här & Nu, se sid 18-21!

 

Klart och tydligt